管理架構(gòu)
為確保公司健康良性發(fā)展，政府對(duì)五家國(guó)有公司按照“三個(gè)一”模式管理，即一個(gè)黨委、一套考核機(jī)制、一個(gè)財(cái)務(wù)中心。潤(rùn)柘集團(tuán)公司董事長(zhǎng)任黨委書記、總經(jīng)理任黨委副書記、其他公司董事長(zhǎng)任黨委委員?？h紀(jì)委監(jiān)察委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組。
行政組織架構(gòu)
公司的企業(yè)負(fù)責(zé)人由縣委縣政府研究后任命，董事長(zhǎng)為企業(yè)法人代表，高管職數(shù)以工作實(shí)際需要設(shè)立，潤(rùn)柘集團(tuán)公司的法人代表由正科級(jí)干部擔(dān)任，設(shè)董事長(zhǎng)1人、總經(jīng)理1人、監(jiān)事長(zhǎng)1人、副總經(jīng)理3人，其中3名副總經(jīng)理由副科級(jí)干部擔(dān)任；其余公司的法人代表由副科級(jí)干部擔(dān)任，設(shè)董事長(zhǎng)1人、總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理2人。參照市委組織部檔案管理模式，公司高管的人事檔案由縣委組織部負(fù)責(zé)管理，其他職員的檔案由縣人社局人才交流中心負(fù)責(zé)管理。
組織機(jī)構(gòu)
